广东品昌
餐饮管理有限公司 GUANGDONG PINCHAN
GPROSPEROUS CATERING MANAGEMENT CO.,LTD

市场营销：5名

    要求：

    1.学历:大专以上，男女不限，25-45岁，优秀人才可适当放宽。
    2.须有3年以上相关行业工作经验，并对广州、深圳、东莞地区的企业和餐饮行业协会熟悉，要有敏锐的市场触觉，对团膳市场有一定的理解和认识。
    3.有开拓精神，能服从公司安排长期驻外，负责区域市场的精耕细作，客情维护，对企业后勤管理相关工作有一定的了解；
    4.要有良好的商务谈判技巧及务实的工作作风
    5.若有在市场谈判和市场开拓中有过成功案例及在本行业有工作过的优先考虑
    6.公司提供良好的发展平台，帮助员工制定职业发展规划，提供具有竞争力和挑战的薪酬待遇；

    7. 待遇：享业绩提成，年薪5万—20万，区域各分部配股，实现年薪30万夙愿。

营运经理  1名

    一、要求：

    1.年龄30-55岁，多年以上餐饮行业、农产品配送从业经验，3年以上相关岗位经验，较强的经营管理能力，有餐饮行业经验。出品质量控制能力优秀，能独立开发新菜品并督导推广；具备资源整合能力。

    二、职责描述：

    1.管理制度建设.
    组织编制公司营运管理的各项规章制度,并对制度执行的情况进行监督,检查和指导.
    2, 经营计划制定.
    根据公司年度经营计划要求,组织制定各分店经营目标,定期召开营运工作会议,对各片区的日常管理工作进行走动式的巡视和客户沟通,并作必要的调度,协调和监督.承接市场部开发的新店筹建.
    3. 食品卫生安全管理.
    根据公司iso9001:2000,iso2200:25000管理体系总体要求,组织有关部门对各分店员工进行GMP,SSOP、HACCP培训,并对分店卫生安全工作执行情况进行监督检查.
    4. 食品质量控制管理.
    根据公司iso9001:2000,iso2200:25000管理体系总体要求,制定公司各分店的作业指导书,并组织各分店员工学习规范的作业技术规程,发现食品生产中的问题和隐患,及时妥善处理.
    5, 成本费用控制管理.
    根据公司制定各分店的经营目标计划,.对各分店的成本和费用进行控制,向下级和分店布置控制的措施,并对控制过程进行跟踪.
    6. 分店固定资产管理.
    根据公司iso9001:2000,iso2200:25000管理体系程序文件要求,对分店的基础设施(固定资产)进行维护,调拨,分配.盘点并建帐.办理折旧,报损,报废,增添等.

    7. 待遇：享业绩提成，年薪5万—20万，区域各分部配股，实现年薪30万夙愿。

饭堂主管：3名 
    要求：
    1、年龄25-40岁，3年以上饭堂管理经验。

    2、2年以上厨师班长经验。

    3、能服从公司安排调动。

    4、具良好的沟通能力和团队协作能力及良好的职业道德。

    5、 待遇优厚， 享业绩提成，年薪7万—20万，晋升区域经理，区域各分部配股  

厨师长：1名
    要求：3年以上快餐行业从业经验，从事过大锅菜的炒制，面点要求擅长家常面食的制作。

厨师：5名
    要求：3年以上快餐行业从业经验，从事过大锅菜的炒制，面点要求擅长北方面食的制作。

电话营销 ：3名

    要求：高中以上学历，口齿清晰，反应灵敏。

厨工：6名

    要求：身体健康，18-50岁。男女不限，有团队合作精神、责任心、做事积极热情，服从调动安排，先培训后上岗。

服务员：5名

    要求：相貌端正，限女性，18-35岁。熟手，有责任心，服从安排

司机  2名

    要求：1、持B牌，2年以上安全驾驶经验；

    2、懂车辆日常维护；

    3、勤奋上进。